榕江县综合行政执法局“三维赋能”培育退役军人执法尖兵

退役军人投身综合行政执法事业，既是“脱下军装还是兵”的责任延续，更是“立足新岗建新功”的使命担当。近年来，榕江县综合行政执法局紧扣岗位需求，通过搭平台、建机制、强赋能三向着力，为退役军人打造干事创业“练兵场”，推动其在执法岗位续写忠诚、绽放光彩，为建设专业化、规范化执法队伍注入强劲动力。

一是搭平台：精准对接拓新境，筑牢引才“桥头堡”。立足“人岗适配”原则，主动对接县退役军人事务局推荐优秀退役军人应聘城市协管员岗位，经笔试、面试等综合考核后，在同等条件下优先聘用，持续拓宽退役军人就业渠道。科学匹配岗位需求与退役军人职业技能，将聘用人员统筹安排至辅助执法、市容巡查等岗位，确保退役军人优势在岗位实践中充分释放。截至目前，退役军人在全局城市协管员队伍中达28人，占比23.5%。

二是建机制：暖心保障强归属，打破身份“隐形墙”。从薪酬激励与权益维护双向发力，为退役军人协管员足额缴纳“五险一金”，确保医疗、养老、住房等基础保障与在编人员同质同标；推动全员加入工会，使其享受与正式干部同等工会福利。以情感认同凝聚队伍合力，通过召开“八一建军节”集体座谈会、赠送纪念品、组织健康体检等暖心举措，激发扎根奉献内生动力。截至目前，共召开“八一建军节”集体座谈会5次，赠送纪念品53份，开展健康体检2次。

三是强赋能：实战淬炼提本领，锻造执法“先锋队”。构建“法规筑基+实战练兵”培育体系，围绕《中华人民共和国行政处罚法》《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等核心法规，以邀请法律顾问、资深执法人员授课及创新“老带新”传帮带机制为重要方式，通过“案例教学+线上微课+线下实训”，系统讲解市容市貌管理、“两违”整治等领域的执法流程、规范取证等，结合应急处突等实战场景，传授沟通技巧及冲突化解方法，助力退役军人快速掌握执法基本功，推动“军营硬汉”向“懂法律、会执法、善服务”的“执法尖兵”转型。同时，组织参加县人武部基干民兵训练、车辆维修轮训、应急演练等活动，为更优投身综合行政执法工作筑牢根基。截至目前，共开展执法业务培训9次，参与县级民兵训练等活动40余批次120余人次。