榕江县人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设工作报告

2024年，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局认真履行职责，深入贯彻落实习近平法治思想，扎实推进人社领域法治建设各项工作，为全县人社事业高质量发展提供了有力法治保障。现将一年来履职情况报告如下：

一、2024年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）严格依法履行工作职责。一是依法全面履行人社职能。围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点领域，严格按照法定职责和程序行使权力、履行职责。全年新增城镇就业3202人，完成年度目标任务3114人的102.82%；城镇登记失业率控制在5%以内。各项社会保险参保人数稳步增长，基金收支平衡，待遇按时足额发放。二是规范行政决策程序。严格执行重大行政决策程序制度，对涉及人社事业发展全局、关系群众切身利益的重大事项，在决策前广泛征求意见，进行合法性审查和风险评估。今年以来，共对1项重大行政决策进行了合法性审查，确保决策合法合规。

（二）积极开展法治宣传教育。一是深入学习贯彻习近平法治思想。将习近平法治思想纳入局党组理论学习中心组学习内容，组织全局干部职工深入学习习近平法治思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，引导干部职工深刻领会习近平法治思想，自觉运用法治思维和法治方式推动工作。2024年全局参加学法考试54人，并全部良好以上。二是加强人社法律法规宣传。结合“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”、“人社政策法规宣传日”等活动，采取多种形式广泛宣传人社领域法律法规和政策。通过设立咨询台、发放宣传资料、开展政策解读等方式，向广大群众宣传就业创业、社会保险、劳动维权等方面的法律法规和政策知识，提高群众的法律意识和维权能力。

（三）依法有效化解社会矛盾纠纷。一是加强在建项目监管。全县纳入黔薪保劳动用工大数据平台监管项目共有17个，其中，在建监管项目12个，在建台账项目5个，综合达标率达到90%以上；二是严格落实“双随机、一公开”执法工作。2024年以来，日常监管巡查78家2831人，双随机抽查12次24家，联合公安、消防、市监、文广等部门执法抽查3次，涉及用人单位11家,均未发现有违反劳动用工情况；三是巩固欠薪“动态清零”成果。今年以来共办理欠薪协调案件11起，成功为206名农民工追讨工资；四是在线办理12345热线。2024年以来12345热线转办的欠薪问题线索共300余条，已按照法定程序办理完成；五是高效办理民生案件。2024年，受理劳动人事争议案件62件，总涉案人数62人。明确班子成员在法治建设中的职责分工，形成了主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓的工作格局。三是加强执法队伍建设。组织人社系统执法人员参加各类执法培训和业务学习，不断提高执法人员的法律素养和业务能力。今年共组织执法培训2次，培训执法人员3人次，并获得执法证。严格落实行政执法人员持证上岗和资格管理制度，全局执法人员均取得行政执法资格证书，做到持证上岗、亮证执法。

二、2025年度推进法治政府建设的主要安排

一是完善服务指导。深入企业开展用工指导和人社惠企政策宣传,加强灵活就业和新业态劳动者权益保障,完善维权部门联动。二是强化监察执法。持续加强“双随机、一公开”监管,加大劳动合同签订、劳动用工、休息休假等执法监察力度，依法查处劳动保障违法行为。继续开展清理拖欠农民工工资专项行动，加大调度行业主管部门对本领域建设项目监督管理，联合行业、项目主管部门督促企业落实“6个100%”，确保综合达标率达到省州要求。三是优化仲裁调解。开展各类专项检查向用人单位宣传劳动保障法律法规，增强用人单位及劳动者的守法意识，提高劳动者的依法维权能力；加强仲裁员、调解员培训力度，切实强化办案调处能力，提增业务水平，优化服务质量。

2024年，榕江县人社局在履行推进法治建设方面取得了一定成效，但也深知还有很多工作需要不断完善和加强。在今后的工作中，县人社局将以更高的标准、更严的要求，认真履行职责，扎实推进人社法治建设工作，为全县经济社会发展提供更加有力的法治保障。

榕江县人力资源和社会保障局

2025年3月24日