古州镇：“三力并进”稳固推进群众就业

今年以来，古州镇为扎实解决群众择业难、就业难问题，坚持以扩宽就业渠道、优化就业服务、落实政策扶持搭建群众就业的“桥梁”，不断提高全镇就业率，以高质量就业助力全县经济社会发展。

协同发力，拓宽就业渠道。以“县级发布通知+镇级进行组织+村级开展宣传”三级联动，协同发力的方式，积极参与线下专场招聘会和线上信息发布，着力搭建待就业者与各企业的对接“桥梁”，形成持续性、系统化的招聘方式。同时，不定期向全镇27个村居发布招聘和劳动技能培训信息，鼓励待就业群众提高自身本领和能力，扩宽群众的就业、择业渠道，增加市场竞争力。今年以来，全镇共组织252人参加1场县级招聘会；发布劳动技能培训通知4次；发布就业信息6次。

精准发力，优化就业服务。始终坚持“兜底保障+发挥实效”原则，对全镇公益性岗位人员进行安置管理，按照上级部门要求，对符合人员进行评聘，按照半年一聘或一年一聘的方式进行。同步建立人员动态管理台账，熟悉掌握公益性岗位人员基础信息，为其提供优质的就业服务，落实困难群众的就业安置，促进家门口就业趋势发展。当前，全镇非全日制公益性岗位1129人，含护路员、保洁员、护林员等8种岗位，覆盖27个村居。

持续发力，落实政策扶持。持续加强宣传劳务集中输出咨询，利用节假日劳动力返乡高峰，以微信转发、入户宣传、电话联系等方式，全方位宣传推介就业岗位信息和集中输出信息。依照自主申请+村、镇审定的方式，在春节后开展农民工集中输出。当前，劳动力集中输出共112人，其中春节期间农村劳动力“点对点”有组织输出返岗94人、春节免费返岗专列18人。