榕江县易地扶贫搬迁多举措促进搬迁群众创业就业

近年来，榕江县围绕易地扶贫搬迁群众“稳得住、有就业、逐步能致富”目标，持续创新举措，通过产业融合、创业扶持、技能提升等多维度发力，推动搬迁群众高质量就业创业。

一、深化产业融合，拓宽就业渠道。一是“家门口”就业车间提质扩面。榕江县在易地搬迁安置点持续推进“车间进社区”模式，盘活闲置门面、车库等资源，大力引进支持扶贫车间。通过建立民族手工艺、农产品加工等特色车间，吸纳搬迁群众灵活就业。共带动1000余名搬迁群众“家门口”就业。二是现代农业与搬迁户利益联结。依托车江大坝万亩蔬菜基地和育苗中心，深化“龙头企业+合作社+搬迁户”合作机制。目前通过规模化种植和订单农业，带动165余名搬迁群众参与季节性务工，形成“土地流转+务工+分红”多元增收模式。

二、强化创业扶持，激发内生动力。一是发展微小型企业。在安置点设立“就业创业服务中心”，提供政策咨询、技能培训、资金对接等一站式服务。通过大力发展民族文化手工艺、电商直播等创业项目，引导搬迁户利用门面开设特色餐馆、快递网点等小微业态，激活社区经济活力。如，特和社区“让妈妈回家”工坊带动社区70余名搬迁群众投身刺绣事业。二是鼓励返乡带动就业。通过政策激励吸引外出务工人员返乡创业。引入食品加工、轻工制造等企业入驻工业园区，为搬迁群众提供技术门槛低、就业稳定性强的岗位，形成“创业带就业”良性循环。

三、精准技能培训，提升就业能力。一是丰富培训课程。针对搬迁群众技能短板，推出“缝纫技艺”“家政服务”“挖掘机培训”等多样化的定向培训课程，实现“培训即上岗”。2024年，共计培训289人次。结合工业园区用工需求，开展“以工代训”，提升企业与群众的就业匹配度。二是劳务协作稳岗拓岗。深化与粤港澳大湾区的劳务协作机制，通过“点对点”专车输送等举措，帮助搬迁群众实现跨省稳定就业。同时，动态对接县内基建、服务业用工需求，保障有就业意愿群众稳定就业。

四、创新保障机制，巩固就业成果。一是公益性岗位兜底安置。针对弱劳动力群体，继续新增社区保洁员等公益性岗位，截止目前，安置社区共有公益岗720人，确保有劳动力搬迁家庭一户一人以上稳定就业。二是动态监测与长效服务。建立搬迁劳动力就业台账，通过网格员、帮扶干部定期入户走访、微信走访、电话走访等方式，实时掌握搬迁群众的就业状态与培训需求，为群众提供个性化就业指导，确保“就业服务不断线”。