榕江县公安局2023年“师徒结对”暨新录用民警培养工作方案

为加强和规范新警的培养、教育和管理工作，促进青年民警政治素养和业务能力的提升，使新警尽快适应岗位职责需要，在全局营造“以老带新，以新促老”的良好氛围，实现新警“一年学着干，两年独立干，三年当骨干”的目标，结合贯彻落实全警实战大练兵工作要求和榕江实际，特制定“师徒结对”暨新录用民警培养工作实施方案。

一、工作目的

“青，取之于蓝，而青于蓝”。实施“师徒结对”的目的就在于用优秀民警的忠诚担当、敬业为民来感染青年民警，帮助青年民警尽快掌握业务知识、实战技能、为人之道和纪律作风，激励青年民警尽快成长为单位的骨干力量。同时，以青年民警的开拓创新、好学上进的精神来激发老民警不断提高，为榕江公安现代化发展贡献智慧和力量。

二、师徒结对及工作职责

民警师傅职责：要言传身教，率先垂范，当好新民警政治上的“引路人”、业务上的“带路人”、生活上的“贴心人”，帮助新民警坚定理想信念、树立奋斗目标，传授给新民警业务知识、实战技能、为人之道和纪律作风；

新民警职责：要虚心求教、砥砺奋进，始终保持勤学善思、谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不断在实践中锻炼自己、磨砺自己，师徒之间相互学习，取长补短，共同提高，从新手快速成长为熟手、标杆、工匠；

政工干部职责：要加强对师傅和新民警的跟踪督导，既要了解带教过程中师傅的思想状况和“传帮带”进程，又要调动新民警的学习积极性和主动性，动态掌握新民警“跟学练”的成效。

三、实施步骤  

（一）启动阶段：2023年8月。

（二）活动阶段：2023年8月—2024年8月。

（三）评比阶段：2024年9月—2024年12月。

四、培训方式和内容

（一）集中培训，上好“第一课”，根据公安部新警训练大纲要求的课程进行设置，包含政治理论、体能、警务技能、基本法律知识、公安业务、纪律作风等方面，组织集中培训。

（二）“一月一训”，打好“组合拳”。由政工室牵头，每月确定训练主题，突出政治素养、业务能力、实战技能。从理论武装抓起，筑牢理想信念、锤炼党性意识、规范价值取向，系好入警第一扣，上好从警第一课。鼓励新警上台讲课，提升新警独立思考能力、业务能力及口语表达能力。

（三）举办“一季一赛”，设好“练兵场”。围绕新警学习计划，每季度组织一次新警比武竞赛。开设“新警擂台”，采取红蓝对抗、说课比武、集中测试等多种形式，激发练兵激情，提升实战本领。

（四）组织“半年一谈”，上好“必修课”。根据新警工作计划，每半年召开一次新警“走心式”座谈会，组织新警交流心得与收获，畅谈困难与建议；警师报告进度与成果，提出计划与目标；分管领导与单位负责人点评，提出意见和不足，帮助整改提升。

（五）开展“一年一考”，用好“助推器”。新警试用期满开展一次集中考核，填写成长评定，开展“新警之星”评选活动，激励先进、鞭策后进。考核结果与新警岗位分配、年度考核、人才选聘等相挂钩，让新警自我定位更加清晰。

五、奖惩措施

（一）“师徒结对”年限原则上为1年，经新警试用期满集中考核合格后方可结业。

（二）民警师傅、青年民警在结对活动中如果敷衍失职，达不到职责要求的，将在年度考核项目中扣除相应分值，取消评优评先。

（三）对表现优秀的青年民警及民警师傅在同等条件下优先考虑评优评先，晋职晋级。

六、工作要求

一是要言传身教、倾囊相授，履行好帮带职责。师傅们要以身示范，尽己所能地传授徒弟理论知识和专业技能，把自己在工作上的所学、所思、所悟毫无保留的教授给徒弟，培养极致细致精致的工作作风。

二是要对标先进、虚心学习，尽好徒弟本分。徒弟们要尊重师傅，虚心求学，对标自己的师傅，学本领、学做人、学做事，坚持多听、多看、多总结，善于在工作中发现问题、分析问题和解决问题，通过点滴积累，逐渐增强自己的公安业务能力，努力成长为榕江公安的中坚力量。

三是要互相学习、荣辱与共，共创公安佳绩。“师徒结对”是互相学习的过程，徒弟要虚心地汲取师傅的宝贵经验、方法“绝招”，师傅也要在徒弟身上感受他们的朝气和勇气以及年轻人特有的蓬勃精神和创新精神。

四是要结合实际、突出实效，推进队伍建设。各部门要着眼当下、立足长远、精心组织，认真抓好后继有人这个根本大计，形成全警争先干事创业、竞相成长成才的良好局面。