榕江县“三个一批”促进就业增收

今年来，榕江县认真贯彻落实中央和省、州稳就业保就业部署要求，完善就业优先政策，健全高质量充分就业促进机制，通过强化劳务输转、公益保障、技能培训“三个一批”举措，促进劳动力就业增收。

强化劳务输转配送一批。依托“春风行动”“就业援助月”等专项就业服务活动，充分发挥人力资源市场作用，广泛收集发布县内外用工企业招聘信息为农村劳动力外出务工牵线搭桥。同时，持续采取“榕江+南海+第三方公司”合作模式，建立集信息收集、组织输出、分岗就业、服务保障于一体的就业工作机制，搭建劳务供需平台，畅通就业渠道，开通专车、专列、自驾补贴等形式进行“点对点”有组织劳务输出，实现精准就业。截至目前，有组织输出到省外就业39671人，发放一次性交通补助26641人，共计1332.05万元。

强化公益保障安置一批。针对乡村因文化程度低、年龄偏大等原因无法外出务工重点脱贫群众，立足县情实际，组织人社、交通、林业和水务等部门，将政策和资金整合,开发护路员、护林员、护水员、护河员等公益性岗位兜底安置就业，扶持援助就业困难群体真正实现稳定就业保增收。按照“谁用人、谁监管”的原则，建立完善公益性岗位工作考核机制，明确岗位责任，实行动态管理，督促各乡镇（街道）对各自辖区内的乡村公益性岗位履职情况进行监管，确保乡村公益性岗位履职到位。截至目前，共开放公益性岗位安置就业12597人，发放公益性岗位补助资金7654.18万元。

强化技能培训助力一批。坚持从县内产业规模实际和群众培训需求出发，围绕辖区内发展百香果、蔬菜、中药材、食用菌等农业种植产业开展以工代训。借助当下“贵州村超”发展之势，加大乡村主播和网络直播营销、托育、南粤家政等领域高素质技能人才培养。紧跟数字经济等新业态发展，推进新职业培训，促进更多劳动者在新职业领域自主创业、灵活就业，推行“培训+就业+增收”一体化机制，着力提升劳动者就业创业能力水平。截至目前，共开展职业技能培训38期2187人次，就业率达87%以上。